2013年06月28-30日上海賽學(xué)企業(yè)管理有限公司第98期上海TS內(nèi)審員資格證考試培訓(xùn)班隆重召開。來自上海儀達(dá)空調(diào)、昆山華恒焊接股份、嘉善希恩達(dá)電子、上海寶鋼阿賽洛等學(xué)員極參與了此次TS16949內(nèi)審員培訓(xùn)班的互動學(xué)習(xí)。目前隨著汽車行業(yè)的快速發(fā)展，汽車供應(yīng)鏈上的管理培訓(xùn)越來越多。只要是希望本單位的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量與國際汽車行業(yè)接軌，希望能通過TS16949質(zhì)量管理體系的運(yùn)作取得顧客的信任和本單位的信譽(yù)，都需要獲得TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，這就需要大量的TS16949內(nèi)審員。作為一個優(yōu)秀的TS16949內(nèi)審員，首先要掌握TS16949標(biāo)準(zhǔn)知識，了解TS16949五大手冊的要求，吃透過程審核的要求。其次，還需要掌握一定的內(nèi)審技巧，比如如何在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量或質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的漏洞，如何尋找改進(jìn)的機(jī)會，如何使用成本管理技巧控制質(zhì)量成本，使產(chǎn)品既要滿足顧客的要求，又不能因質(zhì)量過剩無利可圖。

　　因此，對內(nèi)審員的培養(yǎng)要循序漸進(jìn)，對待年輕的80和90后，真正要以儲備干部的態(tài)度來對待，不可急攻冒進(jìn)，不要以為簡單的幾天培訓(xùn)后就能在體系管理中起到很大的作用。但是如果組織內(nèi)各部門能夠建立起堅持月度和季度的體系自身自查，自我完善的制度，內(nèi)審員將會起到至關(guān)重要的作用。我們鼓勵組織內(nèi)部員工集體參加賽學(xué)的TS16949內(nèi)審員課程，更鼓勵帶著汽車行業(yè)的供應(yīng)商來參加培訓(xùn)，大家共同進(jìn)步。

　　很多公司將賽學(xué)作為公司員工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的基地，我們感到很高興。我們的付出有了回報。賽學(xué)將會再接再厲，在管理培訓(xùn)的課程開發(fā)和培訓(xùn)現(xiàn)場服務(wù)上做的更好!

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