在充滿變化的經營年代，快速學習-內審員培訓已經成為諸多企業(yè)重塑的核心競爭力的重要途徑。變革的時代賦予組織學習重要的使命，內審員培訓已經不再是最先被斬首的費用預算，而是面向人才培養(yǎng)的關鍵投資；內審員培訓也不再是可有可無的經營點綴，而是培育核心競爭力的重要引擎。
　　2015年05月16-17日上海賽學第269期ISO9001內審員培訓順利開班。來自上海巨石鐵道科技發(fā)展有限公司、鹽城申源塑膠有限公司西蒙電氣（中國）有限公司、上海民華縫制品有限公司、上�？〖{商貿發(fā)展有限公司、華東理工大學、上海衡平儀器儀表廠、上海亞泰儀表有限公司、揚子江快運航空有限公司、上海友嘉文化用品有限公司、上海階明軟管有限公司、麥格納汽車鏡像（上海）有限公司等十幾位學員參加了此次ISO9001內審員培訓，獲得了內審員證書。
    此次課程由馮老師主講。本次ISO9001內審員培訓主要講解了新版ISO9001與老版ISO9001標準的區(qū)別，質量管理原則、質量手冊的編制、新版ISO9001：2015DIS版標準、注意事項、內審員工作審核重點及質量管理資料的收集等方面內容，深入淺出的講解使參加培訓的內審員受益匪淺。制度是管理的法寶，好的制度才能規(guī)范企業(yè)，才能為企業(yè)的發(fā)展提供內驅力。賽學在總結了3900家客戶的輔導經驗后精心推出了ISO9001內審員新版培訓。與以往的ISO9001質量體系認證培訓不同，本次ISO9001內審員資格證培訓引入了情景模式，模擬ISO9001認證機構全程審核，將質量管理體系培訓貫穿全部條款并加以分析，案例加強理解。學員們不光學會了知識，并且學會了知其然知其所以然，活學活用。
    培訓和學習這兩個詞最大的區(qū)別就是培訓是被動的，學習是主動的。不可否認ISO9001內審員培訓中的標準對于某些第一次接觸的學員來說是枯燥的。培訓以講師為中心，學習以學習者為中心；培訓對應的往往是一門門課程，而學習是一種時態(tài)。賽學從80、90后的思維模式出發(fā)，將封閉式問題、開放式問題、澄清式問題、引導式問題結合標準，還有審核技術-5W1H以及在審核中會遇到的人物的性格和對話的模擬將培訓的意義慢慢導出學習的意義，變被動為主動學習，這是為什么如此多的客戶選擇我們的原因。馮老師生動的再現(xiàn)了審核場景讓大家都學會了如何技巧性的當一名內審員。本次ISO9001認證培訓的馮老師說我們的質量體系認證培訓需要激情，創(chuàng)建一種充滿活力和創(chuàng)意的學習氣氛，讓員工從內心出發(fā)，用ISO9001的精髓PDCA來推動體系的發(fā)展。

2015年ISO9001內審員培訓： 2015年05月30-31日 06月13-14日 07月04-05日 07月25-26日 08月08-09日
　　 　 　 　 　 　 　 　 2015年08月29-30日 09月19-20日 10月17-18日 10月31-01日 11月21-22日
　　 　 　 　 　 　 　 　 2015年12月05-06日 12月26-27日上海
  ISO9001質量體系認證是企業(yè)質量的保障之一。如果企業(yè)超過十人報名，建議請老師上門培訓，請咨詢021-64196861 64191739 李小姐。